在高校专业选择的讨论中，工程造价专业往往被贴上“无聊”、“前景有限”的标签，甚至被一些人归类为“不好的专业”。然而，这种认知与行业客观存在很大误差。事实上，工程造价专业已经成为一种非常务实的选择，具有市场需求旺盛、职业道路清晰、薪酬增长强的特点。
工程造价专业的市场需求，首先体现在庞大的人才缺口上。2025 2008年，全国工程造价人才缺口预计超过100万，这背后是建设行业对专业人才的渴望。在工程建设领域，80% 建设单位和施工企业明确规定在核心岗位配置持证造价人员，我国通过政策强制规定，注册造价工程师需要签字确认大型工程项目的造价文件，否则项目不能通过审核。
这一规定促使注册造价工程师证书成为企业资质审查的“硬性指标”，也使具有专业能力的造价工程师成为市场竞争的对象。例如，在房地产开发项目中，每个环节都离不开造价工程师的专业控制，从前期投资估算、设计概算到施工阶段的施工图预算和工程结算，注册造价工程师的签名是保证这些环节合法合规的关键。
需求的稳定性也来源于“基础设施和新能源双驱动”的产业格局。过去，城市发展、保障性住房建设等惠民工程不断推进，为造价人才提供了稳定的工作来源。以保障性住房建设为例。各级政府每年都有明确的建设指标。从项目建设到竣工验收，造价人员需要参与成本控制，保证资金使用效率。特别是国企主导的大型基础设施项目，因为项目时间长，资金规模大，不仅需要大量的造价人才，还需要丰富的实践经验。
在新兴领域，光伏电站、风电项目等绿色能源项目的快速扩张催生了大量新的成本岗位。与传统项目不同，新能源项目的成本核算应考虑设备采购、并网成本、运维成本等其他因素，这对成本人员的专业知识提出了新的要求。同时，在智慧城市建设中 BIM(建筑信息模型)技术的广泛应用促使成本从传统的二维图纸计算转变为三维模型联动，可以实现成本的动态控制。这种技术变化也是为了掌握它。 BIM技能的成本人才创造了更多的机会。可以说，工程造价人才处于“供不应求”的状态，无论是传统基础设施的股票市场，还是新能源、智慧城市等增量领域。
工程造价专业的薪酬水平，在工程专业中处于中上游，并呈现出明显的“经验”证书“驱动特征”。应届毕业生入职初期，月薪基本都在。 6000-9000 元，年薪约 7-12 万，这个起点已经高于很多传统工程专业的平均水平。在一线城市的大型工程咨询公司或国企，优秀应届毕业生的起薪甚至可以超过1万元，这与行业对专业人才的迫切需求密切相关。例如，一家头部建筑企业 2024 在每年的学校招聘中，工程造价专业毕业生的起薪高于机械、材料和专业。提供住房补贴、职业培训等15%-20%的额外福利。
